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关于开展“大战六十天”劳动竞赛的通知
为充分展示全体员工积极努力、团结奋进的风采，树立全员精品意识，经公司经营班子及工会研究决定，以质量第一和坚决完成全年任务为总目标，自2018年10月24日至2018年12月24，全面推行“大战六十天”劳动竞赛活动，现将相关内容通知如下：
一、竞赛目标
全面完成公司2018年军民品生产计划、年度重点关键计划和部门月度工作计划。
二、参与对象：
1、生产车间所有班组及个人；
2、后勤所有部门和个人，可以部门、科室、中心或者多个部门部分人员组成的联合体参与；
三、竞赛内容
1、军、民品生产计划完成率（专项计划、月度计划）；
2、产品质量状况。（首检、巡检、自检和入库检合格率、无重大批量质量事故）；
3、年度重点关键计划完成情况；
4、月度计划完成情况；
5、安全环保指标：无任何安全及环保处罚。
四、竞赛奖项
1、设立车间“优胜班组”奖：2个组，奖金2000元/组；
车间“优秀班组”奖：2个组，奖金1500元/组；
车间“先进班组”奖：3个组，奖金1200元/组。
2、设立部门“优秀综合保障组”奖：3组，奖金1200元/组。
3、设立 “最佳岗位能手”奖：名额8名 奖金300元/人；
“先进个人”奖：名额12人，奖金200元/人。
五、竞赛评比材料：
1、车间由车间主任组织、部门由部门负责人组织本部门科室或个人、联合体由计划管控中心和行政部组织，按时提交与竞赛内容相关的评比材料。
2、提交时间：2018年12月25日至2019年1月5日前。
3、资料收集整理部门：行政部
4、联系人：刘晓诗、杨革
六、竞赛评审组
评审组成员：公司总经理、公司党委书记、公司工会主席、各部门负责人（随机抽签5名）、公司绩效考核组成员、工会委员会委员（2名）。
七、奖金发放：
2019年元月，以现金形式发放或按获奖班组分配方案由财务部打到个人工资卡上。
行政部、工会委员会
2018年10月23日
